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年度公開課培訓

四、年度公開培訓模式簡介:

【教學模式】

1、情景互嵌式授課:學員、導師情景互嵌式互動,進行積極的自我探索和發現,與心靈對話,共同創造一種開放、輕松、清明、體驗的情境,促進共同目標的實現與心智的成長。

2、顧問體驗式教學:包括授課、互動、演練、分享、討論、考察等多種方式教學,提供開放、接納、相互關愛、學習的氛圍,讓學員在體驗、分享中潛移默化獲得提升。

3、個案咨詢與深度研討:學員提出自己當下的問題或困惑,由導師進行個案咨詢,或組織學員一起深度探討,現場解決問題。

4、教與學復合模式:【***師資配置+沙龍活動+高端交流平臺】


【課程目標】高起點 · 高效率 · 高收益

1、幫助企業培養核心團隊干部;

2、培養一群幫老板分擔的人;

3、培養一群具有自主經營意識思維的人;

4、培養一群能夠自主經營部門或鏈條的人。

學員對象:部門經理、主管及關鍵儲備人才

課程時間:2天/1年10堂課(9:00-17:30)


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